據(jù)外媒報道，雖然最近有很多關(guān)于超級智能AI的討論，但是該領(lǐng)域的一位專家認為，該領(lǐng)域還有很多更迫切需要解決的問題。

　　Coursera聯(lián)合創(chuàng)始人、百度前首席科學家吳恩達(Andrew Ng)7月26日在哈佛商業(yè)評論舉辦的一次會議上表示，我們應(yīng)該更關(guān)注機器學習帶來的失業(yè)問題。

　　吳恩達表示：“作為一個人工智能領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)人士，我已經(jīng)開發(fā)和發(fā)布了很多人工智能產(chǎn)品，我不認為人工智能會超過人類的智能。我認為，職業(yè)取代會是一個大問題，我希望我們能夠?qū)Ｗ⒂谶@個問題，而不是被這些科幻的、反烏托邦的因素分散注意力?！?/p>

　　吳恩達已經(jīng)參與了幾個主要的人工智能項目，包括谷歌的Google Brain團隊。盡管像埃隆-馬斯克(Elon Musk)和斯蒂芬-霍金(Stephen Hawking)這樣的科技名人都警告說，人工智能的崛起可能會超過人類，但是吳恩達認為這種情況并不會在短期內(nèi)出現(xiàn)。

　　吳恩達的意思是，并不是說這些問題不重要，只是眼下其他的一些問題更緊迫。

　　他說：“我和人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)袖們進行了很多私下的交流，那些商業(yè)領(lǐng)袖正在開發(fā)新的人工智能產(chǎn)品，那些新產(chǎn)品可能會在一家公司或者多家公司中消滅數(shù)萬個工作崗位。有趣的是，很多人的工作都處在技術(shù)的關(guān)鍵節(jié)點上，很多人都在做看似會消失的工作，他們不懂人工智能，他們沒有受過相關(guān)的教育，不理解人工智能。因此，很多人的工作將會消失，但他們并不知道自己正處在風口浪尖上?！?/p>

　　吳恩達說，雖然科技和人工智能在創(chuàng)造財富方面表現(xiàn)卓著，但是如果我們向在這些技術(shù)進步的基礎(chǔ)上建立一個公平的社會，我們還有很多工作要做。吳恩達特別指出，尤其是在人們被迫離開他們原來的工作崗位時需要為他們提供更多的教育機會。

　　他說：“我認為我們正在逼近某種狀態(tài)，我們需要重建我們的教育制度，或者至少在我們的教育系統(tǒng)中添加一些新的組件，這樣那些失業(yè)的人們才有很好的機會獲得自己所需的培訓，以便他們找到更有意義的工作。”

　　這并不是說吳恩達希望每個人都去學習如何編程，但他確實表示，他希望人們在開發(fā)軟件方面的素質(zhì)能力能夠有所提高。他說，他希望看到這樣一個未來，即夫妻二人能夠進行必要的編程，來定制他們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)打造的技術(shù)。

　　不過他也指出，答案并不是讓每個人都成為能夠?qū)崿F(xiàn)人工智能的軟件開發(fā)人員。在他看來，其中一個選擇是幫助那些因為自動化發(fā)展而被迫離開原來的工作崗位的人處理好他們擅長的其他工作。

　　吳恩達說：“如果自動化導致焊接工作消失，一些技能熟練的焊工能不能轉(zhuǎn)做風力渦輪機技術(shù)人員呢？不可能全部轉(zhuǎn)向這個方向，因為這里有一個地理位置的問題，但我認為經(jīng)濟是多樣化的，人們總能找到合適自己的其他工作崗位?！?/p>

　　普遍基本收入可以為每個人提供一筆固定數(shù)額的資金來幫助他們自立，這有助于緩解不同技術(shù)之間的差距。這種差距已經(jīng)在科技界名人中達成共識。吳恩達支持這種想法，但他不喜歡無條件地資助所有人。

　　吳恩達說：“我認為工作的尊嚴有很多，但是基本收入與工作的尊嚴是背道而馳的?！?/p>

　　吳恩達認為，基本收入計劃的目標不應(yīng)該是讓人們繼續(xù)給打車公司開車，他希望基本收入計劃能夠幫助人們學習更多的東西，幫助他們找到有意義的工作。

　　然而，在這條道路上還有很多困難。其中一個難題是，有些人可能不愿意接受再培訓。

　　吳恩達說：“我認為，其中一個難以繞過的難題是，如果我是一名技能熟練的焊工，我的身份與我作為焊工擅長的領(lǐng)域有著密切的關(guān)系；但是現(xiàn)在我需要從事一項我不擅長的新工作，我認為這是情感上的一項挑戰(zhàn)。實際上，這是我們需要克服的一個重大挑戰(zhàn)。無論如何，一旦我成為一名技能熟練的Basic程序員，我就不得不學習Python語言?！?/p>

　　另外，還有機會差異的問題。雖然企業(yè)需要工人來填補新的工作崗位，但是這些工作可能不會出現(xiàn)在受自動化影響最大的地方。(來源：騰訊科技)